Numero 0421223666
Qual è il numero ? Chi ha chiamato ?
Benvenuti su qualenumero.info. Presentiamo le opinioni e i commenti degli utenti del servizio al numero di telefono +39421223666. Con il loro aiuto scoprirete chi vi ha chiamato da questo numero e potrete evitare di rispondere ad un numero di telefono indesiderato. Qui sotto troverete le ultime notizie.
Valutazione per 0421223666
Parere della maggioranza: Sconosciuto (2)
Numero di opinioni: 5 altro ▹
Numer di commenti: 1 altro ▹
Città: Monselice - Italia
Opinioni relative al numero: +39421223666
-
E vechio piu da 9 anniNakakamisslangkasi5 ha segnalato numero 0421223666 come Negativo
SEMPLICEMENTE I SOLITI DISTURBATORI DEI CALL-CENTER
Il commento verrà cancellato o modificato per i seguenti motivi:
- Il commento è volgare o offensivo
- Il contenuto del commento non è conforme al regolamento del servizio.
- Riceveremo un'ordinanza del tribunale per rimuovere il commento.
- Riceviamo una richiesta da parte della polizia di rimuovere il commento.
Sono d'accordo con le condizioni.
Segnala la violazione »Opinioni sul numero collegato
- ☎ 03348811542 :
Fuffa telefonica
- ☎ 03355542759 :
Fuffa dei contratti energia
- ☎ 03478512479 :
Fuffa telefonica
- ☎ 03499365227 :
Spam telefonico
- ☎ 03315805426 :
Fuffa telefonica
- ☎ 03383095954 :
Fuffa telefonica
- ☎ 03479280162 :
Fuffa dei contratti energia
- ☎ 03915461852 :
Fuffa telefonica
- ☎ 03385050353 :
Fuffa telefonica
Qui sotto trovate la visualizzazione grafica delle opinioni
di altri numeri di telefono sconosciuti
Tags
Possibili metodi di salvataggio del numero: 0421223666
- (+39)04 21 22 36 66
- (+39)042 122 366 6
- (0039) 0421223666
- (+39)0421223666
- (0039) 042 122 366 6
- (0039) 04 21 22 36 66
Comunicati stampa del mercato della telefonia mobile
Jelly 2, ecco lo smartphone Android più piccolo del mondo
La cinese Unihertz riprova l'operazione di tre anni fa e lancia una versione aggiornata del nanofonino 4G che già sta sbancando su Kickstarter
Lavoro, Microsoft entra in azienda per promuovere la cultura del benessere
Percorsi digitali gratuiti e best practice per riprogettare l’organizzazione del personale ai tempi del Covid
